随着我国社保制度的不断完善，越来越多的人开始关注社保的缴纳问题。在社保缴纳过程中，有一个概念常常引起人们的好奇和疑惑，那就是社保的 100 档和 60 档。究竟这两个档位分别代表什么含义？它们之间又有何区别？今天，我们就来详细解读一下这个问题。
100 档和 60 档是指社保缴纳中的两个不同缴费基数。简单来说，社保缴费基数就是参保人员按照一定的比例，向社保基金支付的用于支付养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险的费用。
其中，100 档是指社保缴费基数的上限，即参保人员可以选择按照上年度月平均工资的 100% 作为缴费基数。而 60 档是指社保缴费基数的下限，即参保人员可以选择按照上年度月平均工资的 60% 作为缴费基数。
那么，这两个档位之间有什么区别呢？主要体现在以下几个方面1. 缴费金额不同：以 100 档为基数，参保人员需要支付的社保费用相对较高；而以 60 档为基数，参保人员需要支付的社保费用相对较低。
2. 享受的社保待遇不同：虽然参保人员按照 100 档和 60 档缴纳的社保费用不同，但享受的社保待遇是相同的。这就意味着，选择 100 档的参保人员，在退休后领取的养老金会相对较高；而选择 60 档的参保人员，在退休后领取的养老金会相对较低。
3. 缴费负担不同：选择 100 档的参保人员，缴费负担较重，但可以获得较高的养老金待遇；选择 60 档的参保人员，缴费负担较轻，但养老金待遇相对较低。
在选择社保缴费基数时，参保人员应根据自身经济实力和预期养老水平进行综合考虑。对于经济条件较好的参保人员，可以选择较高的缴费基数，以便在退休后获得较高的养老金待遇；而对于经济条件较差的参保人员，可以选择较低的缴费基数，减轻缴费负担。
社保 100 档和 60 档的选择要因人而异，参保人员应根据自身实际情况做出明智的选择。希望这篇文章能帮助您更好地了解社保 100 档和 60 档的含义，为您的社保选择提供有益的参考。
